为进一步强化全体职工勤奋学习、提升工作技能的压力感和紧迫感，光山县弘昌天然气有限公司组织并且开展人人当讲师活动，旨在通过人人上讲台、个个当讲师的方式，推行互学互助、共同进步的教育模式，形成企业内部人人学习、全员思考的局面。11月12日中午13点30分，光山县弘昌天然气有限公司在二楼会议室组织并且开展人人当讲师活动暨学习计量器具管理方法，活动会议由光山公司安全运营部负责人黄坤主持，光山公司经理吴涛、安全运营部全员参加了活动。

  本期人人当讲师活动，由光山公司计量主管胡慧瑜授课。授课内容全程以PPT课件形式讲解，首先带领学习《计量员岗位工作职责》。强调计量工作的重要性;燃气计量是燃气行业中至关重要的一环，是燃气行业的的看门人。准确的计量不仅能保障交易的公平性，也是企业效益的直接体现。无论是上游气源采购、中游管网运营，还是下游用户销售，不能离开精确的计量。计量工作的准确与否必然的联系到企业的经济效益与社会效益，是衡量企业管理上的水准和技术能力的重要标志。因此我们要时刻保持警惕，严格依规定和标准做计量工作，确保数据的准确性和可靠性。同时，我们深刻认识到燃气计量工作中存在的问题和难点;一是要加强计量设备的维护和保养;二是要加强与上级公司沟通和交流，对于计量设备，需要送检及时，更新及时，确保计量数据的准确性和可靠性。

  其次带领学习《燃气表具日常维护》。一是学习流量计拆箱、安装要求及需要注意的几点;主要是涡轮流量计和罗茨流量计安装时对燃气管道的要求和使用时的需要注意的几点。二是学习流量计的加油方法;主要是涡轮流量计和罗茨流量计各自加油的操作方法、步骤、需要注意的几点以及一定要做到专油专用、切勿混淆。三是学习日常抄表及巡检须知;主要是检查外观是否破损、铅封是否完好、运行参数是不是正常、油液及电量是不是正常;四是学习常见故障原因及处理方法;通过种种案例分析安装不当、不正确使用、机械故障、人的因素导致的计量异常问题，学习计量表具可能出现的各种故障现象、缘由分析和处理方法。

  会议强调，一是进一步强化思想认识，要充分认识到开展人人当讲师活动重要性和必要性，营造比学赶超的浓厚氛围。二是人人当讲师活动，全员轮流备课、轮流讲课，打破职务、岗位、资历、学历限制，鼓励每位职工依据自己条件，突出实际、实用、实效与专业技能、职工创新、师带徒等工作紧密结合，选择合理课题，人人争当讲师，人人都是学员。三是提升计量专业技能能力，加强对计量工作的管理和监督，确保计量工作规范，做到准确无误。四是做工作要全身心投入，达到无我状态。

  下一步，光山弘昌天然气有限公司将常态化举行人人当讲师活动，中层干部带头讲，普通员工积极讲，人人都要参与，形成使听者扩展知识面，讲师能系统梳理自己的工作经验和体会，实现专业相关知识拿进来走出去的目标，确保业务培训取得实效，激发员工创新创效活力。